Comment ça se passe ?

📆 Quand ? La prochaine session aura lieu du mercredi 04/03/2026 au vendredi 13/03/2026

👉 Lien d’inscription

Une fois le formulaire envoyé, vous recevrez une invitation via Google Meet pour le créneau choisi. Pensez à vérifier vos spams et/ou le calendrier de l'adresse e-mail indiquée dans le formulaire. En cas de problème, merci de nous écrire directement à [email protected].

Une semaine avant le début de la session, nous attribuerons votre créneau à un·e apprenant·e. Vous recevrez toutes les informations ainsi que son CV à ce moment-là.

🏢 Où ? En visioconférence.

🎯 Objectifs ? Permettre aux apprenant·es de se confronter au process de sélection réel pour une offre d’alternance.

Pour vous, c'est un premier contact avec nos apprenant·es avant qu'ils·elles soient disponibles pour l'alternance. Vous pouvez faire connaître votre entreprise et équipe, et les aider à mieux se préparer pour les futurs processus de recrutement.

💻 Considérations pratiques ?

• Durée : 1h (1 apprenant·e par créneau). Vous pouvez réserver plusieurs créneaux si vous avez du temps et si vous souhaitez coacher plusieurs apprenantes.
• Type d'entretien : RH ou Technique, vous pourrez le préciser en bookant le créneau.
• Contenu : nous recommandons à chaque coach de suivre le process de recrutement habituel de son entreprise.
• Feedback : il se fait via un questionnaire de 5-10min envoyé avant l’entretien. Vos retours seront partagés à l’apprenant·e.

👩‍🎓 Les apprenant·es ? Vous trouverez leur CV sur les cartes apprenant·es qui vous seront partagées par mail.

Je suis un·e développeur·se...

• Je fais passer un entretien de type technique, suivant le process de recrutement habituel de mon entreprise
• Pour commencer l'entretien je peux me présenter, présenter rapidement mon entreprise et également demander à l'apprenante de se présenter, tout en sachant qu'il·elle passera également un entretien blanc de type RH (avec un·e coach RH)
• Le programme suivi par les apprenant·es jusqu'à la date des entretiens blancs me sera envoyé pour référence dans la semaine qui précède les entretiens